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Nuestro objetivo es

Democratizar la innovación

para todos los colaboradores de Caja Arequipa; además de enseñar y demostrar que la innovación nos permitirá generar cambios positivos a la marca, trabajo y nuestro entorno.

Buscamos

Potenciar las ideas de
mejora de nuestros
colaboradores

Ayudar en el proceso de
formación de cultura digital en
Caja Arequipa

Crear un HUB de información y
de contenido relevante al
alcance de todos.

Volvernos referentes de
conocimiento en innovación.
(ui, ux, programación, etc)

El laboratorio nace bajo 2 pilares

  1. Considerar a la innovación dentro del planteamiento estratégico de Caja Arequipa.
  2. Evolución de la cultura organizacional apostando por la experimentación y el enfoque en los usuarios.

Con estos dos sólidos pilares decidimos contar con un equipo de apoyo a la gestión del laboratorio:

¡Contamos con el indispensable apoyo de la alta gerencia al apostar por la innovación!

¿Cuáles han sido nuestros aprendizajes?

Innovar sin cambio de cultura, es prácticamente imposible.

No existe una receta mágica, toma una referencia y adáptala a tu necesidad.

Aprender a delegar es imprescindible. Busca socios estratégicos.

Tu cliente es el centro, pero tus colaboradores son la clave. Gestiona adecuadamente el talento

¿Cómo vemos el futuro del laboratorio?

Queremos que la innovación y los procesos ágiles sean parte de toda la organización de una manera tan natural que Caja Lab y Caja Arequipa sea lo mismo. Que todo trabajador de Caja Arequipa pertenezca a Caja Lab y sea un embajador de lo que Caja Lab significa.

Productos PERSONAS

ahorros

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