Democratizar la innovación

Para todos los colaboradores de Caja Arequipa; además de enseñar y demostrar que la innovación nos permitirá generar cambios positivos a la marca, trabajo y nuestro entorno.

En Cajalab Buscamos:

potenciar-ideas

Potenciar las ideas de mejora de nuestros colaboradores

Ayudar en el proceso de formación de cultura digital en Caja Arequipa

Crear un HUB de información y de contenido relevante al alcance de todos.

Volvernos referentes de conocimiento en innovación. (ui, ux, programación, etc).

El laboratorio nace bajo 2 pilares

1

Considerar a la innovación dentro del planteamiento estratégico de Caja Arequipa.

2

Evolución de la cultura organizacional apostando por la experimentación y el enfoque en los usuarios.

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Considerar a la innovación dentro del planteamiento estratégico de Caja Arequipa.

2

Evolución de la cultura organizacional apostando por la experimentación y el enfoque en los usuarios.

Con estos dos sólidos pilares decidimos contar con un equipo de apoyo a la gestión del laboratorio:

Innovation Lead

UX

iOS Developer

Content Manager

UI

Android Developer

¡Contamos con el indispensable apoyo de la alta gerencia al apostar por la innovación!

Lineamientos Estratégicos (Plan 2019 – 2023)

Innovar sin cambio de cultura, es prácticamente imposible.

No existe una receta mágica, toma una referencia y adáptala a tu necesidad.

Aprender a delegar es imprescindible. Busca socios estratégicos.

Tu cliente es el centro, pero tus colaboradores son la clave. Gestiona adecuadamente el talento.

¿Cómo vemos el futuro del laboratorio?

Queremos que la innovación y los procesos ágiles sean parte de toda la organización de una manera tan natural que Caja Lab y Caja Arequipa sea lo mismo. Que todo trabajador de Caja Arequipa pertenezca a Caja Lab y sea un embajador de lo que Caja Lab significa.