María Pía Palacios: “El 70% de microempresas están lideradas por mujeres y nuestra filosofía es la inclusión financiera”

Caja Arequipa

María Pía Palacios: “El 70% de microempresas están lideradas por mujeres y nuestra filosofía es la inclusión financiera"

En el marco del Día de la Mujer, la presidenta del Directorio de Caja Arequipa resalta el valor de la participación de las mujeres en el rubro de las microfinanzas y qué oportunidades existen para su crecimiento.

Cada vez más mujeres intervienen activamente en el desarrollo de la economía del país. De hecho, según la Cámara de Comercio de Lima, 6 de cada 10 emprendimientos están dirigidos por mujeres. Por esa razón, es necesario potenciar la inclusión financiera y crear condiciones que les permitan crecer de manera independiente. Al respecto, conversamos con María Pía Palacios, la primera presidenta mujer de Caja Arequipa y la segunda del sistema de cajas municipales del Perú.

Deloitte informó que solo existe un 9.59% de representación femenina en cargos de liderazgo en el país. ¿Qué retos afrontas como presidenta de un directorio?

No es fácil ser mujer en un ambiente absolutamente masculino, ya que las mujeres aún no tienen roles directivos en provincias. Todavía estamos en el comienzo de la equidad y tener esta conversación es un paso importante. No obstante, el Día de la Mujer no es una fecha para celebrar, sino la posibilidad de crear espacios de inclusión.

El número de mujeres emprendedoras crece a pasos agigantados. Desde tu experiencia, ¿cómo percibes su participación en el sector?

El 70% de las microempresas están al mando de mujeres emprendedoras y nuestra filosofía es la inclusión financiera. La cifra aumentó después de la pandemia, porque el emprendimiento surgió como una necesidad. En Caja Arequipa antes manejábamos un ratio de 48% de créditos para mujeres y hoy estamos en 51%.

Por ello, Caja Arequipa cuenta con productos pensados exclusivamente en sus necesidades. ¿Qué resultados han obtenido?

Ellas normalmente necesitan la firma del esposo o conyugue para acceder a un crédito y nosotros hemos roto esa condición con el crédito Supérate Mujer. Empezamos en el 2013 con S/ 1 millón y ahora tenemos S/ 60 millones colocados y 25 mil mujeres activas con este crédito. Esto nos llevó a buscar fondeo para la inclusión de emprendimientos femeninos y hemos recibido bonos sociales de Citibank, IFC y BID con cuota de género. En algunos casos se destina el 40% y 70% del bono a negocios mype liderados por mujeres y en otros incluso el 100%.

Además de créditos, un foco importante es la capacitación en finanzas. ¿Cómo contribuyen con el crecimiento de las mujeres desde este frente?

Una de nuestras labores es la educación financiera gratuita: enseñamos a sacar un RUC, manejar costos, etc. Tenemos capacitaciones virtuales para las mujeres urbanas, pero también presenciales para la mujer rural. En el mundo rural, el 48% de los hombres tiene ingresos propios y, en el caso de las mujeres, solo el 13%. Entonces, ¿cómo lograr que generen ingresos en su comunidad? Lo hacemos a través del programa Kallpa Warmi. Actualmente, hay más de 3000 mujeres impactadas de 40 comunidades indígenas de las zonas del Vraem.

A nivel interno, ¿qué acciones han impulsado la paridad laboral en Caja Arequipa?

El cambio cultural y la equidad de género entraron con fuerza hace cinco años. Ser inclusivos también significa ofrecer flexibilidad mediante el trabajo híbrido para que ellas puedan estar presentes en sus familias. Respecto a la paridad, hay mujeres gerentes de Oficina y de Línea, y su presencia continúa en aumento. Por otro lado, ofrecemos capacitaciones para que obtengan posiciones de liderazgo, ya que debido a los hijos algunas no culminaron sus estudios. Además, contamos con una línea de ética para reportar incidentes de acoso y un comité hace un doble ‘check’ a los criterios de equidad en el sistema remunerativo.

las cifras de una cultura que empodera a las mujeres en Caja Arequipa

Más del 51% de clientes de créditos mype son mujeres.
+ 3200 mujeres de la zona del Vraem reciben capacitaciones del programa Kallpa Warmi.
51% de colaboradores de Caja Arequipa son mujeres.

Gracias a estos resultados, Caja Arequipa se encuentra entre las 100 empresas líderes del país en el ranking Merco Talento. Ocupa el puesto 5 en el sector banca del ranking a nivel nacional.

Fuente: Diario El Comercio.