¿Cuándo hacen el pago de la gratificación 2024 y cómo calcularlo?

¿Sabías que puedes acceder a tu gratificación con tan solo 1 mes de trabajo? Sí, si eres un trabajador en planilla, te interesará conocer todo lo que debes saber sobre el pago de gratificación, desde la próxima fecha de pago de este año 2024 hasta cómo calcularla en solo dos simples pasos.

En Caja Arequipa, te presentaremos las consultas más frecuentes sobre tu gratificación 2024. Te interesará saber cómo realizar un cálculo sencillo y rápido, e incluso te brindaremos consejos sobre cómo utilizar tu pago de gratificación.

¡Adelante!

¿Qué es la gratificación?

La gratificación es un beneficio económico obligatorio otorgado dos veces al año a los trabajadores del sector privado en Perú que se encuentran en planilla. Este beneficio se entrega en los meses de julio y diciembre. La gratificación está regulada por la Ley 27735 y equivale a un sueldo adicional si el trabajador ha laborado un semestre completo.

Para los trabajadores del sector público, un beneficio similar se conoce como aguinaldo.

¿Cuándo es el pago de gratificación 2024?

El pago de la gratificación más próxima para este 2024 es en el mes de julio, por lo tanto, el depósito de la gratificación debe ser depositada hasta el lunes 15 de julio.

El próximo pago de gratificación del año 2024 se dará hasta el 15 de diciembre.

Ahora que sabes qué es la gratificación y su fecha límite de pago, te mostramos las preguntas más comunes que surgen en estas fechas y te explicamos cómo calcularla tanto si has trabajado por 3 meses como por 6 meses.

¿Quiénes reciben la gratificación en julio este año 2024?

Los trabajadores del sector privado que están en planilla recibirán la gratificación de julio de 2024, siempre y cuando hayan laborado al menos 1 mes durante el primer semestre o los primeros 6 meses antes del mes de julio 2024.

Recuerda que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), indicó que aquellos que han trabajado por al menos un mes en la empresa tienen derecho a recibir la gratificación.

En resumen, reciben aguinaldo o pago de gratificación:

• Aquellos que han trabajado al menos un mes durante el primer semestre de 2024 (con el monto proporcional al tiempo trabajado).
• Los trabajadores del sector público, en cambio, recibirán un aguinaldo en lugar de la gratificación.

Cálculo de gratificaciones 2024

Para calcular tu pago de gratificación, solo necesitas seguir dos simples pasos: primero, multiplicar tu sueldo bruto (sueldo bajo contrato, incluye asignación familiar por si aplica) por los meses trabajados y luego dividirlos entre 6, que corresponde a los primeros 6 meses antes de julio o primer semestre.

De ese primer resultado, deberás multiplicarlo por la bonificación por seguro, sea EsSalud o EPS, estos últimos son de 9% (0.09) y 6.75% (0.0675) respectivamente. Aquí te presentamos los dos pasos en un ejemplo:

Paso 1:
Si Carlos tiene un sueldo 1,200 y lleva trabajando 4 meses en la empresa, entonces, deberá multiplicar su sueldo por los meses trabajados entre el semestre o entre 6. Como primer cálculo, a Carlos le corresponde un monto base de S/ 800.

1,200 x 4 / 6 = 800

Paso 2:
Carlos está afiliado a un seguro EsSalud, este bono es del 9% (0.09) y deberá ser multiplicado por el resultado del paso 1, obteniendo como bonificación por seguro el monto de S/ 72.

800 x 0.09 = 72

Para terminar:
Se suman los resultados de ambos pasos, 800 + 72 = 872.

Carlos, un empleado con un sueldo de 1,200 soles trabajando 4 meses en una empresa privada bajo un seguro EsSalud, le corresponde una gratificación de 872 soles.

Fuente: El Peruano – Calcula tu gratificación

¿Cuánto es mi gratificación si gano 1,025 soles?

Si eres un empleado en planilla con un sueldo de 1025 y te encuentras trabajando 6 meses, bajo un seguro EsSalud, tu pago de gratificación es de 1,117.25 soles.

Aquí el resultado:

• Monto base de gratificación:  1,025 soles
• Bonificación EsSalud (9%): 92,25 soles

Sumando ambos totales tendrás un resultado de:Total Gratificación:  S/ 1.117,25

¿Cuánto de gratificación me corresponde por 3 meses?

La gratificación por 3 meses se calcula multiplicando el sueldo bruto mensual por 3, que son los meses trabajados. Luego, divide el resultado entre 6 para obtener un monto gratificación base: 

(Sueldo Bruto) x (3 meses) / 6 = Gratificación base

Posteriormente, se suma a este resultado la bonificación del seguro, que se obtiene multiplicando la gratificación base por el porcentaje del bono. Si estás afiliado a EsSalud, la bonificación es del 9%, lo que equivale a multiplicar la gratificación base por 0.09. En el caso de EPS, la bonificación es del 6.75%, es decir, multiplicar la gratificación base por 0.0675.

(Gratificación base) x (Bono seguro %) = Bonificación del seguro

Por último suma el total de ambos resultados y esa sería tu total de gratificación:
Gratificación base + Bonificación del seguro = Gratificación total

¿Cuál es la mejor forma de usar la gratificación?

La mejor forma de utilizar la gratificación es pagando o prepagando deudas, lo que libera espacio financiero y aumenta la disponibilidad de dinero mensualmente. Al prepagar deudas, se reduce el saldo restante, disminuyendo los intereses futuros y permitiendo pagar menos intereses y más parte del préstamo en cada cuota. 

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Conclusiones:

El pago de gratificación es un beneficio económico otorgado dos veces al año a los trabajadores del sector privado en Perú, regulado por la Ley 27735. Se entrega en julio y diciembre y equivale a un sueldo adicional por haber trabajado un semestre completo.

En 2024, el pago será en julio, hasta el lunes 15 y deben recibirlo aquellos que hayan trabajado al menos un mes durante el primer semestre.

El cálculo se realiza multiplicando el sueldo bruto mensual por los meses trabajados y dividiendo entre 6, que trae como resultado gratificación base luego se suma la bonificación del seguro que se calculará multiplicando tu resultado de gratificación base por el porcentaje del bono seguro (9% para EsSalud y 6.75% para EPS). Por último sumar ambos resultados.

Preguntas Frecuentes

¿Quién tiene derecho a gratificación?

Tienen derecho a gratificación los trabajadores del sector privado en Perú que estén en planilla y hayan laborado al menos un mes durante el primer semestre del año.

¿Cuánto tiempo debo estar trabajando para recibir gratificación?

Debes estar trabajando al menos un mes calendario dentro de los 6 meses o semestres del año para recibir gratificación.

¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 6 meses trabajando?

Te corresponderá según el cálculo basado en tu sueldo bruto y el tipo de seguro de salud al que estés afiliado. En resumen, recibirás un sueldo bruto completo y más, dependiendo del seguro afiliado.